Le Test DISC est un modèle comportemental qui nous aide à mieux nous connaître,
mieux nous apprécier et mieux comprendre l’autre.
Objectif : Comprendre le fonctionnement du Test DISC et comment l’adapter dans son quotidien.
Pourquoi comprendre son profil, les avantages :
- Adapter son style de leadership,
- Améliorer sa façon de communiquer afin de permettre une meilleure compréhension de l’autre. Ceci est utile en négociation, en entretien, en communication d’équipe, …
- Améliorer le travail en équipe,
- Améliorer les performances,
- Réduire les conflits.
Déroulement de la formation: initiation ½ journée (4hrs)
Le DISC : c’est quoi ? Prendre connaissance du modèle.
Découvrir son style et le style de chacun.
Bien comprendre les avantages et les inconvénients de chaque style pour s’adapter
Exercices pour l’utilisation au quotidien du modèle.
Formation limitée à 8 personnes
Intervenante : Karine Somnolet
Formatrice, professeur et coach en développement personnel et communication
Diplômes et certifications : Columbia University MBA ’91, Coaching Ways (RNCP 2)