Nouveaux modèles de leadership et impacts sur le management : Retour d'expérience de 3 DRH

Nouveaux modèles de leadership et impacts sur le management : Retour d'expérience de 3 DRH

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Le Club Management & Ressources Humaines est heureux de te convier à sa prochaine Table ronde, et accueille :Nouveaux modèles de leadership et impacts sur le managementle Jeudi 17 juin 2019 de 19h00 à 20h30 Lieu : Association des diplômés HEC9 avenue Franklin Roosevelt, Paris 8ème(nombre de places limitées)OU possibilité de connexion à distanceLa forte période de turbulences que nous traversons a montré que les modes de fonctionnement de nos organisations pouvaient changer en quelques mois. Les DRH en première ligne, ont dû trouver de justes et nouveaux équilibres pour adapter leurs pratiques. En termes de leadership et de management :- qu’est ce que cette situation inédite a fait bouger ?- Qu'est ce qui s'est durablement transformé ?- Comment s’équiper pour continuer à s’adapter et faire évoluer nos modèles ?Ce sont là autant de questions que nous avons posé à des DRH qui ont renouvelé, adapté les règles du jeu sur ce sujet. Cette table ronde nous permettra de partager le retour d'expérience de 3 DRH sur ce mouvement de fond, et sur leurs perspectives :- Sandrine Girszyn, Chief Human Resources Officer APAC and Europe - AXA XL, a division of AXA- David Tournadre, ex-Senior Vice Président Human Resources - Thalès- Sandrine Beurtheret,  Head of Human Resources Business Partners - Roche.Aussi, nous éclairerons les défis auxquels les leaders sont confrontés aujourd'hui par le témoignage de Nelly Le Bot, intervenant dans des cercles de dirigeants sur cette thématique. Au plaisir de t’y accueillir, Eugénie Larbodière, Mathilde Leroy & Aurore Paul  Pour le Club Management & Ressources Humaines :Brigitte Dubreucq, Siân Feuillade, Jean-Michel Garrigues, Didier Hauvette, Pierre Havet, Aurore Paul, Caroline Sommervogel. The more you share, the more you grow*Nous demandons à tous les membres du club Management et Ressources Humaines d’être à jour de leur cotisation annuelle (ou Infinity pass) vis-à-vis de l’Association, pour nous aider à développer ce formidable réseau d’expérience, d’échange et de rencontres professionnelles. Merci ! *Partager pour progresser

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