« Le futur du travail appartient aux optimistes »
Un évènement 100% digital
les 6 et 7 avril 2021
CONFERENCES – ATELIERS – COACHING – NETWORKING
HEC Life Project lance la seconde édition du FESTIVAL LIFE PROJECT sous le signe de l’optimisme. Un évènement 100% en ligne sur deux jours pour s’inspirer, explorer le futur du travail et ses mutations, et échanger avec les acteurs de ces transformations.
Nous en sommes convaincus, il est urgent de cultiver l’optimisme pour relever les défis complexes et passionnants qui challengent les entreprises comme nos vies professionnelles et personnelles, et exigent un profond changement de paradigme. Quête de sens, entreprises et leadership responsables, impact social et environnemental, neurosciences, psychologie positive, reconversion, adaptation, solidarité, apprenance, les chemins sont nombreux pour saisir les multiples facettes de l’optimisme et son impact sur le travail.
Talks et conférences vous permettront d’apprendre et de vous inspirer grâce à nos témoins et experts ; nos ateliers de découvrir en pratique des approches innovantes et des conseils concrets pour cultiver l'optimisme dans votre projet professionnel. Enfin, vous pourrez bénéficier d’un speed coaching avec l’un de nos Coachs pour vous accompagner sur un objectif individuel*. Un temps de networking sera également proposé en clôture du Festival pour vous permettre d’échanger avec les participants et les équipes HEC Alumni et Life Project.
* Réservé aux Alumni et dans la limite des créneaux disponibles.
Cet événement est gratuit pour les étudiants HEC
MARDI 6 AVRIL
18h15-19h30 // TALK
"Le futur du travail est déjà là ! Etes-vous prêt ?"
Avec le Pr Ilona Boniwell, Professeure en Psychologie et l’une des professionnels les plus renommés en Psychologie Positive.
L’avenir du monde professionnel est déjà fortement impacté par le printemps de l’IA, la multiplicité de nos identités digitales, l'apparition d’une hybridité profonde et les emplois en voie de disparition - tout cela constitue des changements exponentiels. De quelles ressources disposons-nous pour faire face à cette "nouvelle normalité" ? Et la prochaine "nouvelle normalité" ?
Participez à la conversation sur le capital psychologique qui nous permet de survivre et de nous épanouir dans un monde qui n'est pas près de ralentir.
19h30-20h30 // TABLE RONDE en partenariat avec Philonomist
"Est-il bien raisonnable d’être optimiste ?"
Animée par Apolline Guillot (H.21), Journaliste et Philosophe chez Philonomist
Avec Elisabeth Laville (H.88), Fondatrice d'UTOPIES, Alexandre Cadain (H.15), Co-fondateur ANIMA et WORLD GAME et Fabrice Gerschel (H.91), Fondateur et Editeur de Philosophie Magazine
19h30-21h // WORKSHOP
"True Optimism: Letting go of the Happiness Fantasy" (in english)
With Benjamin Depraz-Brenninkmeijer (H.13), Partner at iDiscover 360, Director of Business Development and Head of the Coaching Division
Being optimistic participates in a paradigm that ultimately places happiness as the ultimate goal or desired state. It's the glass half-full attitude, hoping that in the end success or good times will prevail. Although there are undeniable benefits to optimism, it often leads us to fantasize about the state of affairs and how life should be. This fantasy then becomes the very source of our disappointments, hurt and suffering. Ignoring the negative and focusing solely on the positive is, in the end, living only a half-life.
This workshop will explore how you can create a more aware outlook on events and how you can let go of this lopsided happiness fantasy, in order to breed real presence, grounding and trust in your life. Through a rigorous method, you will develop the self-awareness necessary to increase peace of mind, equanimity and balance. You will learn how to not only face challenges but embrace them fully, and why doing so is the path of true optimism.
MERCREDI 7 AVRIL
9h-10h // WORKSHOP
"Positive mind @ Work" (in English)
With Arnaud Complainville (MBA.05) and Veronica Brejan, Managing partners at Neuromindfulness Institut
"Our brain evolved to keep us safe, not to make us happy”. For evolutionary reasons, we tend to pay much more attention to negative events and emotions than to positive ones, which are actually on average more numerous. This has a big impact on our lives and on our work. When we focus too much on negatives, our brains tend to move into a defensive mode, which is detrimental to our individual cognitive performance, to our ability to connect with colleagues and build trust within teams.
In this session, we will explore:
- The neural basis of negativity bias and how to offset it
- What are our main buttons of emotions that we can push either positively or negatively
- The effects of these buttons on our cognitive performance and our ability to connect with and trust other people.
9h-10h // ATELIER
"HEC SWITCH STORIES : comment réinventer sa vie professionnelle"
Animé par Jennifer Moukouma, CMO de Switch Collective, avec les témoignages d'Aurore Abecassis (H.14), Fondatrice de l'agence Acmé et Claire Durand-Gasselin (H.13), Co-fondatrice chez La Ferme de Peuton.
10h-11h // ATELIER
"JOB SEARCH : l’optimisme, pierre d'angle de la recherche d’emploi"
Avec Violaine Amigues (H.91), Co-fondatrice et Directrice associée de Kint et Romaric Chabert (EMBA.05), Coaching & outplacement de dirigeants
En ces temps troublés, l’optimisme est devenu un sport de combat. C’est une source d’énergie primordiale quand on recherche un emploi, mais aussi l’une des compétences phares valorisées aujourd’hui par les recruteurs.
Deux experts en RH et accompagnement de dirigeants vous apporteront leur vision actualisée du marché du recrutement et des outils pour cultiver votre optimisme conquérant !
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12h-13h30 // ATELIER
"Appreciative Inquiry : s’appuyer sur ses réussites pour construire son futur"
Avec Jean Pagès, Coach, conférencier, auteur et fondateur de l'IFAI
L’«Appreciative Inquiry » ou « exploration appréciative » propose de rechercher, dans des conversations, les forces de vie qui permettent de générer des changements positifs sur des sujets choisis. Dans cet atelier interactif, vous pourrez découvrir quelques fondamentaux de cette approche, vivre le questionnement appréciatif, sentir et partager l’énergie qui s’en dégage.
12h-13h // ATELIER
"Les compétences clés du 21ème siècle pour accélérer son évolution professionnelle et personnelle"
Avec Laurent Zermati (H.00), Coach certifié et ancien Directeur de la gestion des cadres dirigeants et des talents du Groupe La Poste et Frédéric Theismann Co-dirigeant au sein de SA Group Consulting et Co-fondateur de COHERENCE.
Dans un monde en transformation, où le temps s’accélère, découvrez et commencez à développer durant cet atelier interactif les 4 compétences clés pour embrasser le futur avec Enthousiasme et Sérénité.
Nous aborderons notamment les buts que chacun peut se fixer dans la vie, ainsi que les notions d’apprentissage, de connaissance de soi et d’humilité.
12h-13h // WORKSHOP
"Resilience" (in English)
With Valérie Valentin (H.90), Executive coach & consultant at Xpand
Resilience is the competence to deal with challenges, changes and setbacks we all face in a constructive and meaningful way. Developing your own resilience factors takes time and training, but is definitely worth the effort. An interactive workshop to identify all key resilience factors as a well as the resources needed to develop a culture of resilience at home and positively impact burn out rates at work.
12h30-14h15 // SPEED COACHING*
Profitez d'une session de 30 minutes de coaching individuel avec l’un de nos Coachs
*Réservé aux Alumni dans la limite des créneaux disponibles
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18h-19h // CONFERENCE
"Purposeful Leadership : regards croisés"
Avec Hubert de Boisredon (H.86), PDG d'Armor et Rodolphe Durand, Professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", fondateur et directeur académique de l'Institut Society and Organizations
19h-20h // TALK DE CLÔTURE
"Apprenance et confiance dans la vie"
Avec Alain Gauthier (H.61), Directeur Executif, Core Leadership Development à Portland, Oregon
20h-21h45 // SPEED COACHING* & NETWORKING
*Réservé aux Alumni dans la limite des créneaux disponibles
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A l’occasion du Festival, HEC Life Project s’associe une nouvelle fois à ChooseMyCompany pour prendre le pouls de vos attentes, ressentis et perceptions face aux évolutions du travail, en vous proposant un baromètre des ambitions et aspirations professionnelles des Alumni HEC.
Cette enquête est indépendante et anonyme et ne vous prendra que 5 minutes.
IFAI (Institut Français d'Appreciative Inquiry)
Contact Festival :
Mathilde Courtois-Bastie
mathilde.courtois@hecalumni.fr
*Des vidéos / photos / enregistrements pourront être réalisés lors du Festival.*
En s'inscrivant au Festival Life Project, le participant consent aux prises de vues photos/vidéos réalisées par HEC Alumni qui pourra les utiliser, en tout ou en partie, à titre gratuit, sans limitation de durée et pour le monde entier dans ses documents de communication (plaquettes, invitations, etc.) ses publications et site internet hecalumni.fr
Si vous ne souhaitez pas figurer sur les images (photos, vidéos), nous vous remercions de bien vouloir vous faire connaître auprès de l'équipe organisatrice.
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